Atua com composição e atualização de indicadores da área, faz estudo de mercado comparando com a concorrência, controle de KPI's. Responsável pela melhoria de ferramentas de análises, buscando agilidade na obtenção de resultados. Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Executa as funções de admissão e demissão, contr…